投稿者: 大木産業株式会社Web管理者

過誤：第一種の過誤と第二種の過誤の理解。

自硬性：各種鋳造プロセスについての再確認。

試用期間：24年4月の新入社員の育成計画を共有化した。

人事異動：グループ会社間の人事異動について(今後もグループ間人事異動が増える可能性がる事を周知)